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Recursos

Recursos Nacionales

Departamento del Trabajo: Elección de un plan de jubilación para su pequeña empresa

IRS: Recursos de jubilación para pequeñas empresas

Planes estatales

CalSavers (CA)

Actualmente, California está trabajando para implementar su ley Secure Choice (Elección Segura), que proporcionaría un plan voluntario de ahorro para la jubilación laboral que permite la participación a través de aportes automáticos de nómina de empleados en una cuenta de jubilación personal. El programa CalSavers incluye:

  • Aporte automático de nómina del 3 % del salario en un plan de jubilación personal, con la opción de optar por no participar.
  • Aumento automático de las tasas de aportes hasta el 8 % del salario con la capacidad del participante para detener o cambiar la tasa.

​La ley se aplica a los empleadores con 5 o más empleados que no ofrecen un plan de jubilación patrocinado por el empleador. A estos empleadores se les exigirá que ofrezcan un plan de jubilación patrocinado por el empleador o que permitan a los empleados realizar un aporte automático de nómina a su cuenta CalSavers.

Secure Choice (IL)

Las empresas con 25 o más empleados deberán ofrecer un plan de jubilación en 2018. Los trabajadores elegibles que no están cubiertos por un plan se inscribirán automáticamente en el programa Secure Choice del estado, que los ayudará a crear ahorros para la jubilación a través de una deducción de nómina del 3 %. Los trabajadores cubiertos por la medida pueden optar por no participar en el programa o reducir (o aumentar) sus deducciones de nómina si lo desean. La Oficina del Tesorero del Estado todavía está finalizando la implementación de la ley. Para preguntas frecuentes, haga clic aquí »

OregonSaves (OR)

OregonSaves is a new, simple way for Oregonians to save for retirement at work. Employees contribute part of their paycheck into their own personal Roth IRAs that stay with them throughout their careers. The program also benefits employers who don't offer a qualified retirement plan by helping them compete with businesses that do.​​ The program is overseen by the Oregon Retirement Savings Board and administered by a program service provider.